L'articolo 8bis del contratto collettivo di lavoro in vigore stabilisce che l'orario di lavoro settimanale può essere definito in un calendario dedicato. Ciò consente di organizzare l'orario di lavoro in modo flessibile, entro un intervallo compreso tra un minimo di 37,5 ore e un massimo di 45 ore settimanali.
Il calendario degli orari di lavoro 2027 deve essere presentato alla CPP Ponteggi per la verifica entro e non oltre la metà di novembre 2026. Per le aziende che non presentano un calendario, si applica quello stabilito ogni anno dalla CPP Ponteggi.
Il calendario degli orari di lavoro in vigore e i modelli sono disponibili su https://www.pbkgeruest.ch/it/download.